Hírek
2023. Január 12. 13:02, csütörtök |
Belföld
Forrás: mti
Ügyvédi iroda: otthoni munkavégzés elrendelésénél a munkaadó is beszállhat a dolgozó rezsijébe
Mivel a munkáltató köteles a munkavállalónak a munkaviszony teljesítésével felmerülő költségeket megtéríteni, ez az elrendelt otthoni munkavégzés miatt megnövekedett energiaszámlára is kiterjedhet abban az esetben, ha a dolgozó igazolni tudja a költségek indokoltságát, ám az összefüggés bizonyítása nem egyszerű - mutattak rá a Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda budapesti munkajogi szakértői.
Az elemzésben ismertették, hogy a távmunkavégzésről a munkaadó és a munkavállaló a Munka Törvénykönyve alapján a munkaszerződésben vagy annak egy módosításában köteles megállapodni, továbbá a költségtérítésről is külön meg kell egyezniük a feleknek.
Felidézték, hogy a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján a munkáltató a havi minimálbér 10 százalékáig adómentesen költségtérítést biztosíthat a távmunkásnak. Ha a távmunkára szóló megállapodás nem tartalmaz konkrét összeget, hanem a minimálbér mértékéhez kötött, akkor a munkáltató számára ez a költségtétel idén januárban 16 százalékkal havi 23 200 forintra nőtt - fűzték hozzá.
Az, hogy a munkavállaló saját döntése alapján válthat-e távmunkavégzésről irodaira - például, hogy csökkentse a fűtésszámláját - a távmunkavégzésre vonatkozó megállapodás előírásaitól függ - hangsúlyozták.
Jelezték, hogy a munkáltató évente 44 napig jogosult a munkavállalóját a munkaszerződéstől eltérő munkahelyen, így például annak otthonában foglalkoztatni; ezt meghaladóan a feleknek külön meg kell állapodniuk.
A jogszabály szerint a hideg évszakban biztosítandó léghőmérséklet szellemi munka esetén 20-22 fok, könnyű fizikai munka esetén 18-20 fok, közepesen nehéz fizikai munka esetén 14-18 fok, nehéz fizikai munka esetén pedig 12-14 fok. Ezt a képet árnyalja az állami intézmények nagy részére vonatkozó 18 fokos jelenlegi felső limit - írták.
Amennyiben a várható napi középhőmérséklet a munkaidő felénél hosszabb időtartamban szabadtéri munkahelyen a 4 fokot vagy zárt téri munkahelyen a 10 fokot nem éri el, akkor az adott munkahely hidegnek minősül. Ebben az esetben óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kötelező beiktatni, valamint a munkavállalók részére 50 fokos teát kell biztosítani.
Végül arra is kitértek, hogy a munkavállalók megtagadhatják a munkavégzést a "munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági jogszabályok szerinti hőmérsékleti értékek tartós és jelentős alulmúlása esetén". Amennyiben túl hideg van a dolgozó munkahelyén és ennek nem egy külső elháríthatatlan oka van, mint például egy általános áramkimaradás, hanem a munkáltató dönt úgy, hogy spórol a fűtésen vagy a munkáltató kazánja hibásodott meg, akkor a munkavállalónak erre az időszakra is jár munkabér - közölte az ügyvédi iroda az MTI-vel.
Fotó: Pixabay
Ezek érdekelhetnek még
2024. Május 14. 08:16, kedd | Belföld
Újabb két Airbus H225M helikopterrel bővült a Magyar Honvédség flottája
Két újabb H225M típusú helikopter érkezett a Magyar Honvédséghez az Airbus Helicopters franciaországi gyártóközpontjából
2024. Május 14. 08:13, kedd | Belföld
Köznevelési főosztályvezető: 579 ezer notebookot kapnak a diákok és pedagógusok jövő decemberig
Jövő decemberig összesen 524 ezer személyes használatú, oktatási célt szolgáló notebook kerül a diákokhoz és 55 ezer a pedagógusokhoz - jelentette ki a Belügyminisztérium köznevelési stratégiai főosztályvezetője Kecskeméten hétfőn
2024. Május 13. 15:45, hétfő | Belföld
Többnemzeti hadgyakorlatot tartanak Pápán
A gyorsaságot és a bevethetőséget demonstrálja a Pápa Bázisrepülőtéren tartott Swift Response 2024 többnemzeti hadgyakorlat
2024. Május 13. 15:43, hétfő | Belföld
Pénzbüntetésre ítélték Czeglédy Csabát az ördög ügyvédje-perben
Hatszázezer forintos pénzbüntetéssel sújtotta Czeglédy Csaba ügyvédet, szombathelyi önkormányzati képviselőt az úgynevezett ördög ügyvédje-perben.